TUYỂN DỤNG : GIÁM ĐỐC NGUỒN NHÂN LỰC

Công Ty Tân Tân được thành lập từ năm 1984, là một thương hiệu quốc gia nổi tiếng hàng đầu trong ngành chế biến các loại hạt, đặc biệt là đậu phộng với các mùi vị đặc trưng. Với dây chuyền sản xuất hiện đại và công nghệ tiên tiến, các dòng sản phẩm của Tân Tân luôn được người tiêu dùng trong và ngoài nước tin dùng, ủng hộ.Cùng tốc độ tăng trưởng hàng năm trên 25%, sản phẩm của Tân Tân bao phủ khắp các kênh bán hàng, chiếm 80%  thị phần trên cả nước, với hơn 40.000 điểm bán lẻ và 80 nhà phân phối là khách hàng nội địa và xuất khẩu sang nhiều nước trên thế giới. 

Do nhu cầu mở rộng sản xuất kinh doanh và phát triển, Công ty đang tìm kiếm những ứng viên đầy tâm huyết để đồng hành và phát triển cùng chúng tôi. 
 
Vị trí: Giám Đốc nguồn nhân lực.
 
Yêu cầu
    1. Chuyên ngành: Quản trị nhân lực hoặc các nghành có liên quan      
    2. Bằng cấp:  Cử nhân
    3. Loại hình: Chính thức
    4. Làm việc tại: Bình Dương
    5. Kỹ năng:
    • Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm hoặc ở vị trí lãnh đạo tương tự.
    • Có kinh nghiệm trong việc lập kế hoạch chiến lược và thực hiện .
    • Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực.
    • Nắm rõ thị trường lao động, có mối quan hệ rộng đặt biệt là nhân sự sales thị trường.
    • Khả năng giao tiếp tốt, giỏi thuyết trình.
    • Khả năng làm việc linh hoạt, chịu áp lực cao .
Mức lương: Cạnh tranh (thỏa thuận theo năng lực )
Mô tả công việc
    1. Trách nhiệm:
    • Đánh giá, phân tích và lập kế hoạch thực hiện mục tiêu công việc của bộ phận HCNS.
    • Tham mưu, đề xuất cho Tổng Giám Đốc các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự như: xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty 
    • Lập kế hoạch nhân sự ,tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng cho Công ty.
    • Xây dựng hệ thống đánh giá KPIs toàn Công ty.
    • Xây dựng và cải tiến các quy trình, quy chế áp dụng trong Công ty.
    • Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, phỏng vấn tuyển dụng nhân sự, tiếp nhận nhân sự, đánh giá nhân sự định kỳ,…
    • Làm việc với cơ quan ban ngành có liên quan khi thực hiện các công việc định kỳ, đột xuất hoặc khi có các tranh chấp phát sinh với người lao động 
    • Phân tích và đánh giá thường xuyên các rủi ro tiềm ẩn và đề xuất các giải pháp phòng ngừa và ngăn chặn hay hạn chế rủi ro
    • Là cầu nối giữa Ban Giám Đốc và người lao động trong Công ty.
    • Phối hợp nghiệm thu các hạng mục, dự án của Công ty.
    • Làm việc với các cơ quan ban nghành có liên quan.
    • Quản lý, điều hành các hoạt động khác của bộ phận HCNS.
    • Tổ chức, chủ trì các cuộc họp BGĐ định kỳ hoặc đột xuất theo chỉ đạo của Tổng Giám Đốc 
    • Báo cáo định kỳ/ đột xuất cho cấp trên trực tiếp/ Ban lãnh đạo Công ty.
    2. Quyền lợi:
    • Hưởng lương và các đãi ngộ khác xứng đáng với năng lực, nhiều cơ hội thăng tiến và hưởng phúc lợi khác từ chính sách Công ty.
    • Được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo luật định.
    • Gắn bó lâu dài.
 
CÔNG TY TNHH MTV THƯƠNG MẠI - SẢN XUẤT - TRỒNG TRỌT TÂN TÂN
    • Địa điểm liên hệ & làm việc: 32C, KP. Nội Hóa 1, P. Bình An, TP. Dĩ An, T. Bình Dương
    • Số điện thoại: 0274.3781968 - Ext: 149 (Ms. Nhung – phòng HCNS)
    • Email: Hr@tantan.vn
Posted in Tuyển dụng